Wie entwickelt man Mitarbeitende zu Führungskräften? Diese Frage beschäftigt uns im KATHARINENHOF regelmäßig. Um dieser Herausforderung gerecht zu werden, haben wir unser Projekt zur Führungskräfteentwicklung (FKE) ins Leben gerufen – eine gezielte Initiative, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem Weg zur Führungskraft begleitet. Ein zentraler Baustein dieses Programms ist der Kompetenz-Kompass, unser speziell entwickeltes…

Wir haben uns nicht nur verändert – wir haben uns weiterentwickelt. Veränderung ist kein Schlagwort, sondern unser tägliches Erleben. Die Führung von Menschen und Unternehmen war schon immer anspruchsvoll, doch die Herausforderungen der letzten Jahre haben uns gezeigt, dass wir die alten Zöpfe abschneiden müssen. Jeder Tag verlangt Anpassung, Offenheit und den Mut, neue Wege…

Im KATHARINENHOF wird die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden großgeschrieben – sowohl persönlich als auch beruflich. Janis Lemke, Assistentin der Einrichtungsleitung im KATHARINENHOF IM UFERPALAIS, hat in einem Interview spannende Einblicke in ihre Erfahrungen mit den angebotenen Workshops und ihrer persönlichen Entwicklung im Unternehmen gegeben. Struktur und Sicherheit im Mitarbeitergespräch Janis Lemke hat am Workshop zur Gesprächsführung…

Es gibt sie, die Menschen, meist noch sehr jung, die aus anderen Ländern zu uns gezogen sind. Weit weg von ihrer Heimat und ihren Familien leben und arbeiten sie bei uns, werden herzlich aufgenommen, machen großartige Jobs und gehören einfach dazu – unsere internationalen Mitarbeitenden im KATHARINENHOF. Sie stecken mitten in ihrer Ausbildung zur Pflegefachfrau…

Warum wir uns im KATHARINENHOF AN DER HEIDE so viel Mühe mit Kommunikation geben? Weil die Vergangenheit gezeigt hat, dass miteinander statt übereinander reden eine wahre Superpower ist. Wiard Querfurth ist ein erfahrener Profi in Sachen Personalmanagement und leitet die Pflegewohnanlage. Für ihn spielt Vertrauen eine große Rolle bei der Frage, ob Mitarbeitende bleiben oder…

Wenn wir Lust auf Zukunft hätten? Wenn wir das Bessere nicht nur denken, sondern auch tun? Wenn wir Veränderung lieben lernen? Was wäre, wenn? Solche Fragen stellt sich KATHARINENHOF seit jeher. Sie sind Motor und Antreiber für Lösungen und Wege. Welche Kraft in klugen Fragen und neuen Wegen steckt, weiß Anja Böhle. Seit drei Jahren…

Wetten, es gibt keinen Ort, an dem sie lieber sind als zu Hause? Denn die Welt kann einen mit ihrem Tempo und dem Lärm, mit ihrem Chaos und ihren Erwartungen überwältigen. Im Gegensatz dazu ist das eigene Zuhause eine Ruheinsel, Rückzugsort und Schutzraum zugleich. Zuhause bedeutet für viele von uns Geborgenheit, Sicherheit und Liebe. In…

Auf dem Flur im Wohnbereich 3 unterhalten sich zwei Frauen. „Macht Dich Deine Arbeit mit den alten Menschen glücklich?“, fragt die Praktikantin. „Ich finde sie sinnvoll“, antwortet die Pflegefachkraft. „Und glücklich?“, fragt die junge Frau. „Tut mir leid, ich verstehe Deine Frage nicht.“ „Na, glücklich. Ich meine, ist das nicht das höchste Ziel?“ Die Ältere…

Unser Fokus liegt nicht nur auf der qualitativen Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner, sondern auch auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im März hatte das Leitungsteam aus dem KATHARINENHOF AM SCHWARZEN BERG die Möglichkeit, an einem Workshop zum Thema „Effektives Konfliktmanagement für Mitarbeiter und Führungskräfte“ teilzunehmen. Dies geschah mit dem Ziel, sich aktiv…