Werden Sie ein Teil des Teams

ARBEITSPLATZ KATHARINENHOF

 

Erfolgreich unter besten Bedingungen

Wir sind ein qualitätsbewusstes, wachstumsorientiertes Unternehmen, das auch als Arbeitgeber zu den Besten der Branche gehören will. Denn wir sind überzeugt, dass in der Pflegebranche nur erfolgreich ist, wer gut ausgebildete Fachkräfte langfristig an sich binden kann. Wer für Bedingungen sorgt, unter denen Arbeit Spaß macht und Freizeit planbar bleibt. Wer ein Team schafft, das sich als Einheit versteht und Werte wie Verantwortungsbewusstsein, Offenheit und Fairness teilt. Wir tun das, indem wir Führungskräfte aufbauen, die unsere Philosophie leben und vorleben. Und indem wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich zu entwickeln, fachlich wie persönlich. Das beginnt schon in der Ausbildung und endet....im Grunde nie, denn wir alle lernen jeden Tag dazu.

"Mir gefällt im Katharinenhof, dass ich immer einen Ansprechpartner habe und jeder mir hilft. Vor Prüfungen wird viel Rücksicht auf mich genommen", erzählt ein Auszubildender.

Eine Pflegefachkraft schildert ihre Eindrücke so, "ein Arbeitsleben lang habe ich so einen Arbeitgeber gesucht. Kurz vor der Rente habe ich ihn endlich gefunden. Wir haben Spaß an der Arbeit und Pflege geht auch ohne Stress."

Weitere Statements lesen Sie auf dem Bewertungsportal kununu.

 

 

Wir setzen auf Kommunikation

 

Katharinenhof im Radio:

Klare Informationen, ein wertschätzender Umgang, konstruktives Feedback und eine Kultur der gemeinsam entwickelten Lösungen gehören zu unserem Verständnis von moderner Personalführung. Kommunikation ist beim KATHARINENHOF keine Einbahnstraße: Unsere Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Belegschaft und die Einrichtungsleitungen sind im ständigen Dialog mit Kolleginnen und Kollegen auf allen Arbeitsebenen. Weil wir mehr erreichen, wenn wir uns zuhören.

Als Dienstleister mit ausgeprägtem Qualitätsanspruch erwarten wir aber auch von unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an sprachlicher und kultureller Kompetenz, insbesondere im Umgang mit unseren Kunden. Gerade in dem hochsensiblen Feld der Pflege sind sehr gute Deutschkenntnisse und ein Gespür für die Mentalität der Senioren unabdingbare Faktoren für eine umfassende Betreuung, wie wir sie leisten wollen.

 

 

Ihre Freizeit ist uns etwas wert

Wir sichern Ihre Freizeit. Nein, Sie haben nicht falsch gelesen! Wir wollen, dass Sie eine gesunde Work-Life-Balance finden. Mit Ihrem „Frei“ im Dienstplan gehen wir sensibel um. Deshalb arbeiten wir unsere Einsatzpläne so langfristig und gründlich aus, dass Ihre privaten Aktivitäten planbar bleiben. Damit Sie Familie und Beruf vereinbaren, einen Volkshochschulkurs besuchen oder Sport treiben können. Damit die Konzertkarten nicht verfallen und die Essenseinladung nicht platzt, weil kurzfristig ein Dienst übernommen werden muss. Und damit Sie Ihre Kräfte so einteilen können, dass Ihnen die Freude an der Arbeit erhalten bleibt.

 

KATHARINENHOF® Talentakademie - Führungskompetenz in der Altenpflege

 

Unsere Branche hat in der Entwicklung von Mitarbeitern grundsätzlich den Fokus auf die fachliche Entwicklung. Die KATHARINENHOF® GmbH hat bereits seit 2002 auch die persönliche Entwicklung von Mitarbeitern mit in den Mittelpunkt gestellt.

Das Handhaben von Verantwortung, der Umgang mit Kunden, das Gewinnen von Mitarbeitern, Krisen und Konflikte rechtzeitig erkennen und bewältigen können (und damit Sicherheit bieten können), das Schaffen nachhaltiger Strukturen, das präzise und zuverlässige Steuern von Prozessen und das zielgerichtete Fördern von Mitarbeitern – all das gehört zum Handwerkszeug erfolgreicher Führungskräfte.

Wir entwickeln also Führungskompetenz, die soziale Verantwortung ebenso einschließt wie methodisches Knowhow, Werte- und Qualitätsbewusstsein, die Fähigkeit, Mitarbeiter für strategische Entwicklungen zu begeistern und ein hohes Maß unternehmerischen Denkens und Handelns.

Die Unternehmenskultur der KATHARINENHOF® GmbH bildet hierbei das Fundament. Wir beobachten zurzeit sehr genau, dass es viele sehr ehrgeizige Talente in der Branche gibt, die aufgrund von Strukturen und des Druckes im Pflegealltag kaum die Chance haben, ihr Potenzial zur Entfaltung zu bringen. Die nötige Zeit und den angemessenen Raum, den Entwicklung braucht, wird diesen Talenten viel zu wenig gegeben oder gar genommen.

Die KATHARINENHOF® GmbH bietet ihren Mitarbeitern, die zu solchen Talenten zählen, eine Entwicklungsplattform an: die Talentakademie. Auf dieser Plattform werden das Talent, der Ehrgeiz, das Wissen und das Bedürfnis nach Verantwortung gefördert.

Die KATHARINENHOF® Talentakademie zielt nicht darauf ab, leitende Funktionen zu versprechen oder vorab zu vereinbaren, sondern Persönlichkeiten, die die Branche braucht, zu entwickeln. Sie bietet eine Chance, sich zwischen theoretischem Schulwissen und hartem praktischen Pflegalltag auszuprobieren, Erfahrungen zu sammeln, Fehler zu machen und Lösungsstrategien zu entwickeln.

 

Wir freuen uns auf Sie!

Wir wissen: Wenn wir als Arbeitgeber mehr zu bieten haben, ist auch für unsere Mitarbeiter mehr möglich ‒ mehr Freude an den Aufgaben, mehr Verantwortungsbereitschaft, mehr Engagement. Nur so entsteht ein MEHR an Erfolg, von dem Unternehmen, Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen profitieren.

Dass sich professionelles Personalmanagement auszahlt, belegen nicht nur die guten Geschäftszahlen unseres Unternehmens, sondern auch ein geringer Krankenstand, die äußerst niedrige Fluktuation und das positive Betriebsklima im KATHARINENHOF. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen sind schon mehr als zehn Jahre bei uns beschäftigt und nach wie vor mit Elan dabei. Werden auch Sie Teil unseres großartigen Teams und bewerben Sie sich!

Hier gelangen Sie zu unseren Stellenangeboten

Sie wollen mehr?

Bei uns finden Sie mehr als einen Job. Bei uns finden Sie eine Aufgabe, die zu Ihnen passt – zu Bedingungen, die zu Ihrem Leben passen. Ob Sie nach einer Familienphase wieder in den Beruf einsteigen möchten, sich beruflich weiterentwickeln wollen oder einfach einen Tapetenwechsel brauchen: An unseren Standorten in Berlin, Brandenburg, Niedersachsen und Sachsen warten neue Perspektiven auf Sie. Wir bieten flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, marktgerechte Bezahlung, eine hochwertige Ausstattung, interessante Fortbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung an einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Zukunft.

Vollzeit oder Teilzeit? Leitungsposition oder Fachkraft? Assistenz oder Alltagsbegleitung? Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

 

Ihre Ansprechpartnerin bei Rückfragen:
Katja Liebenthal

Tel. (030) 847 151 902
info@katharinenhof.net

 

 

AUSBILDUNG IM KATHARINENHOF

 

Zukunft Pflegeberuf

Sie möchten einen Beruf ergreifen, in dem kein Tag wie der andere ist? Wo Sie nicht permanent am Schreibtisch sitzen, sondern viele verschiedene Aufgaben haben und immer im Kontakt mit Menschen sind? Eine Tätigkeit, bei der Organisationstalent ebenso gefragt ist wie Einfühlungsvermögen? Eine Arbeit mit Sinn?

 

Wenn Sie sich für medizinische Themen interessieren und einen zukunftssicheren Job im sozialen Bereich anstreben, könnte eine Ausbildung in der Altenpflege das Richtige für Sie sein. Die Aussichten sind rosig: Schon heute besteht ein Mangel an Pflegefachkräften und angesichts der fortschreitenden Alterung der Gesellschaft werden Sie sich als qualifizierte Pflegekraft Ihren Arbeitgeber künftig aussuchen können. Zudem ist es ein Beruf mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und sehr guten Aufstiegschancen, denn mit der stetigen Professionalisierung der Pflegebranche sind immer mehr Spezialisierungen verbunden. So bieten Fachschulen diverse Weiterqualifizierungen für Leitungspositionen an, Fachhochschulen entwickeln pflege- und gesundheitswissenschaftliche Studiengänge und Universitäten bauen Master-Programme im Pflegemanagement auf.

 

Starten Sie Ihre Karriere im KATHARINENHOF!

 

Nach einer erfolgreich absolvierten Ausbildung im KATHARINENHOF haben Sie weit mehr in der Tasche als einen Berufsabschluss. Sie haben das Rüstzeug für eine Karriere im Gesundheitswesen, die Sie überall hinführen kann, wo immer es Sie hinziehen mag: ob als Pflegefachkraft, Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung, ob im Qualitätsmanagement, an einer Fachschule oder in der Geschäftsführung eines Unternehmens ‒ Chancen gibt es viele und wer engagiert, wissbegierig und aufrichtig ist, dem stehen alle Türen offen.

 

Im KATHARINENHOF bieten wir klare Ausbildungsstrukturen, anspruchsvolle Aufgaben und ein Bonussystem bei guten Leistungen. Dabei nehmen wir unseren Bildungsauftrag genau so ernst wie unsere Fürsorgepflicht: Bei uns ersetzen Azubis keine Arbeitskräfte, sondern haben ein Recht sich auszuprobieren, Fehler zu machen, zu lernen, Rückmeldung zu bekommen zu ihren Stärken und Schwächen. Wir begleiten unsere Auszubildenden vom ersten Tag an. Das beginnt schon mit unserem „etwas anderen Bewerbungsgespräch“, denn wir verbringen einen ganzen Bewerbungstag mit den Kandidatinnen und Kandidaten. Ergänzend zur Fachschule, an der Sie den theoretischen Teil der Ausbildung absolvieren, führen wir im KATHARINENHOF Thementage, Azubi-Workshops und Fortbildungen durch. Auch ein Mentoring zu Fragen der beruflichen Perspektiven, der persönlichen Weiterentwicklung und zu emotionalen Themen wie dem Umgang mit Tod und Trauer gehören zur Ausbildungszeit dazu.

 

Wege zur Pflege

Möglich sind verschiedene Varianten des Berufseinstiegs: Wenn Sie zunächst einmal in das Berufsfeld hineinschnuppern wollen, können Sie dies im Rahmen eines Schülerpraktikums oder eines Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) tun. Wer einen Mittleren Schulabschluss oder einen Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung hat, kann eine dreijährige Fachschulausbildung zur examinierten Pflegefachkraft absolvieren. Auch für Quereinsteiger, die zunächst einen anderen Beruf erlernt haben, gibt es Wege in den Pflegeberuf, zum Beispiel als Umschüler. Mit dem Abitur in der Tasche besteht die Möglichkeit, Pflegewissenschaften an einer Hochschule zu studieren, z.B. im Studiengang „Bachelor Gesundheits-/Pflegemanagement“ oder „Bachelor Advanced Nursing Practice“.

 

Der KATHARINENHOF bietet Ausbildungsplätze zum 

  • Altenpfleger (m|w)
  • Ergotherapeut (m|w)
  • Krankenpflegehelfer (m|w)
  • Sozialassistent (m|w)
  • Koch (m|w)

Hier gelangen Sie zu unseren Ausbildungsangeboten