Mit der 1. Auszubildenden-Konferenz verdeutlicht die KATHARINENHOF^® Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH ihr Engagement für den Nachwuchs in der Pflege.

Berlin, 21. Oktober 2015 - Am Donnerstag, dem 22. Oktober 2015, veranstaltet die KATHARINEN-HOF^® Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH die 1. Auszubildenden-Konferenz und verdeutlicht damit, welchen hohen Stellenwert Ausbildung für das Unternehmen hat. An der 1. Auszubildenden-Konferenz in Berlin-Spandau nehmen 110 Auszubildende teil.

Der KATHARINENHOF^® bietet klare Ausbildungsstrukturen, anspruchsvolle Aufgaben und ein Bonussystem bei guten Leistungen. Ergänzend zur Fachschule führt das Unternehmen Thementage, Workshops und Fortbildungen durch. Auch ein Mentoring zu Fragen der beruflichen Perspektiven, der persönlichen Weiterentwicklung und zu emotionalen Themen wie dem Umgang mit Tod und Trauer gehören dazu. Für den KATHARINENHOF^® ist es wichtig, dass die Mitarbeiter während und nach der Ausbildung ihre Vorstellungen, Werte und Wünsche an den Pflegeberuf verwirklichen können und gemeinsam mit dem Unternehmen weiter entwickeln.

„Mit der 1. Auszubildenden-Konferenz rücken wir die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen in den Fokus, die mit einem Beruf in der Pflegebranche verbunden sind. Wir wollen das die jungen Menschen Spaß an ihrer Ausbildung haben und sich entwickeln können – fachlich wie persönlich“, sagt Jörn Somogyvar, Geschäftsführer der KATHARINENHOF^® Seniorenwohn- und Pflegeanlage-Betriebs GmbH.

Die Auszubildenden-Konferenz startet mit einer Präsentation des Unternehmens und der Regionen Berlin, Brandenburg, Niedersachsen und Sachsen, in denen der KATHARINENHOF^® 20 Pflegewohnanlagen und Seniorenresidenzen betreibt. Am Nachmittag beschäftigen sich die Teilnehmer in Gruppenarbeiten intensiv mit ihrer Ausbildung im Unternehmen. Mit dem „Baum der Möglichkeiten“ wird beispielsweise aufgezeigt, welche Karrierechancen es im Gesundheitswesen nach erfolgreicher Ausbildung gibt. In einer anderen Gruppe können die jungen Talente einen „Brief an sich selbst“ mit ihren Wünschen für die Zukunft formulieren. Wo sehen sich die Auszubildenden zum Beispiel in fünf Jahren? Diesen Brief bekommen sie am Ende ihrer Ausbildung vom KATHARINENHOF^® zugesendet. Mit Wasserspinne, Quiz und Co. gibt es natürlich auch Spaß und Sport. Und einen attraktiven Gewinn erhält am Ende der Auszubildende stellvertretend für seine Einrichtung, der den besten Slogan zur Gewinnung des Nachwuchses findet.

Die KATHARINENHOF^® Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH ist seit 1990 im Bereich Wohnen und Pflege für ältere Menschen aktiv. Mit dieser Erfahrung im Rücken und einem innovativen Konzept im Blick betreibt das Unternehmen Pflegewohnanlagen und Seniorenresidenzen in vier Bundesländern: Berlin, Brandenburg, Niedersachsen und Sachsen. Derzeit verfügt der KATHARINEN-HOF^® über eine Kapazität von rund 2.000 Plätzen in 20 Einrichtungen.

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