Wir vom KATHARINENHOF finden, unsere Mitarbeiter sind der wertvollste Teil unseres Unternehmens. Diese Haltung ist Voraussetzung für das Gelingen einer werteorientierten Unternehmenskultur. Verbundenheit, Verantwortung, Anspruch, Freude und Parität zählen zu unseren Werten. Erst durch ihre Kraft entsteht der positive Effekt: ein echtes Wir-Gefühl in den Teams. Das macht uns zu einem der attraktivsten und familienfreundlichsten Unternehmen der Branche, wofür wir mehrfach ausgezeichnet wurden.
Um unsere Werte und das echte Wir-Gefühl aus dem KATHARINENHOF spürbar zu machen, arbeiten wir an einem Konzept, in dem die Karriereseite eine tragende Rolle spielt. Dabei dient die Karriereseite nicht nur als Visitenkarte und Informationsplattform, sondern sie ist gleichzeitig auch der zentrale Ausgangspunkt unserer Aktivitäten. Es geht um Benutzerfreundlichkeit, um eine Dienstleistung an potenzielle Bewerber.
Um diesen Dienstleistungsgedanken weiter voranzubringen, wird im nächsten Schritt ein Karriere-Blog integriert. Er wird später zu einer Wissenssammlung rund um das Thema „Arbeiten in der Pflege“ werden und dadurch erreichen wir einen echten Mehrwert für potenzielle Bewerber.
