Service & Info

Gemeinsam im Katharinenhof

Immer auf dem Laufenden

Hier finden Sie Informationen über aktuelle Veranstaltungen unserer bundesweiten Einrichtungen. Unser KATHARINENHOF-Magazin steht Ihnen ebenfalls zum Download zu Verfügung. In der aktuellen Ausgabe „Best-of KATHARINENHOF“ berichten wir über unsere Einrichtungen in Berlin und Brandenburg, informieren rund um das Thema „Pflege“ und erzählen die Lebensgeschichten der Bewohner unserer Häuser.

Sie sind jederzeit herzlich zu unseren Kulturabenden, Lesungen, Konzerten sowie Vorträgen im KATHARINENHOF in Berlin, Hamburg, Brandenburg, Niedersachsen und Sachsen willkommen!


News

Gemeinsam durch die Pandemie – Zusammen gegen Corona
04.03.2021

Ende Dezember 2020 haben die Impfungen von Bewohnern und Mitarbeitern in unseren Einrichtungen begonnen, jetzt stehen wir kurz vor dem Abschluss. Fragen und Antworten rund um die COVID-19-Impfung finden Sie hier. Aktuelle Informationen zum Impfgeschehen in unseren Einrichtungen finden Sie auch auf unseren Social-Media-Kanälen. Wir danken den Angehörigen, Bewohnern und Mitarbeitern herzlich für ihr Verständnis in den vergangenen Wochen und Monaten, die für uns alle nicht leicht waren. Gemeinsam konnten und können wir unser oberstes Ziel, sowohl Bewohnerinnen und Bewohner als auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren Einrichtungen bestmöglich zu schützen, umsetzen.

Bleiben Sie gesund!

Wir bauen um...
22.02.2021

 

Die Küchensanierung im KATHARINENHOF IM UFERPALAIS hat begonnen - Endlich geht es los! Der KATHARINENHOF IM UFERPALAIS erhält in den nächsten Wochen und Monaten eine komplett neue Küche. Für die Zeit der Sanierung wird eine Interimsküche zur Verfügung gestellt, um sicher zu stellen, dass unsere Mieter und Bewohner auch weiterhin kulinarisch angemessen versorgt werden. Wir kochen vor Leidenschaft ...

KATHARINENHOF AM AUENSEE
22.02.2021
Das Leben ist EINZIGARTIG  ⠀
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Jeder Mensch hat es verdient, auf einzigartige Weise behandelt zu werden. Unsere Bewohner erfreuen sich - gemeinsam mit all unseren Mitarbeitern der Einrichtung KATHARINENHOF AM AUENSEE in Leipzig - am gemeinsamen Dasein.  ⠀
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Wir begleiten Menschen in einer wichtigen Zeit des Lebens und machen diese
zu etwas ganz Besonderem: voller Hingabe und Leidenschaft. Und bekommen dafür ganz viel zurück... ⠀
 
Schauen Sie sich unser Haus doch mal an.
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Ganz schön selbstbewusst
12.02.2021

Wir fallen gleich mit der Tür ins Haus und sagen es geradeheraus: „Wir wollen die Besten.“ Nämlich die besten Mitarbeiter. Eine kühne Aussage? Nein, eine selbstbewusste! Denn in unserem Unternehmen KATHARINENHOF ist uns längst klar, dass das umwerben immer knapper werdender Talente erfolgsentscheidend ist. Deshalb haben wir uns zum Ziel gesetzt, eine authentische, unverwechselbare und erfolgreiche Arbeitgebermarke in der Welt der Altenpflege zu werden.

Wir nehmen Sie also im Folgenden mit auf eine kleine Reise in unsere Online-Welt der Personalsuche. Falls Sie jetzt denken, ich verstehe nichts von Marketing – kein Problem. Wir steigen nicht allzu tief ein in die Königsdisziplin des Personalwesens. Vielmehr wollen wir unseren Lesern einen kleinen Überblick geben, was sich online hinter den Kulissen tut, um auch in Zukunft die besten Mitarbeiter zu gewinnen. Los geht’s!

Nicht nur die junge Generation erwartet zu Recht etwas Anderes, Neues. Emotionslose und unpersönliche Arbeitgeberauftritte, Werbefloskeln und komplizierte Bewerbungsverfahren sind längst passé. An ihre Stelle rückt der Wunsch nach konkreten Informationen und einer Kommunikation auf Augenhöhe. Deshalb hat die KATHARINENHOF GmbH begonnen, mit einer richtig guten und auf die Bedürfnisse der Zielgruppe ausgerichteten Personalwerbung ihre Mitarbeiter zu suchen.

Wir haben uns schon früh aus der Deckung getraut und waren einer der ersten Pflegeheimbetreiber, der den Mut hatte, sich in sozialen Netzwerken zu zeigen. Damals war Facebook für Personalmarketing ein völlig neuer Kanal. Ganz klar fragten wir uns kritisch, ob wir auf der Welle mitreiten wollen oder der Hype schneller verfliegt, als wir denken können. Doch wir lagen mit dem mutigen Entschluss richtig, sodass sogar ein Personalmarketing-Magazin über uns berichtete.

Wie sieht es heute aus, zehn Jahre danach? Der Arbeitsmarkt und die Personalgewinnung haben sich verändert. Und wir uns auch. Wir sind offengeblieben und haben Neues ausprobiert, um unsere Jobs zu vermarkten. Wir haben viel gelernt, und nie ausgelernt. Facebook nutzen wir heute noch, um sichtbar zu bleiben und mit den Menschen in Dialog zu treten. Doch die Nutzer haben sich gewandelt: Der Altersdurchschnitt ist gestiegen und jüngere Menschen sind zu anderen Online-Kanälen abgewandert.

Um auch die jüngeren Pflegekräfte und Schulabgänger zu erreichen haben wir uns erneut aus der Deckung gewagt und betreiben seit diesem Sommer einen Instagram-Account. Wieder haben wir uns kritisch gefragt, wie relevant der Kanal ist – nicht für uns, sondern für Mitarbeiter und potenzielle Bewerber. Welche Bedürfnisse haben sie? Welche Antworten suchen sie? Wie können wir sie informieren und gleichzeitig unterhalten? Seither kreieren wir hochwertiges Bildmaterial und Videos und gehen mit den Menschen in den Austausch.

Unsere Webseite ist das „digitale Zuhause“ unseres Unternehmens. Was früher bloß ein schickes Aushängeschild oder eine digitale Visitenkarte war, ist heute das Allround-Instrument, um unsere Persönlichkeit zu zeigen, Vertrauen aufzubauen, Dialoge zu führen und Kunden zu gewinnen. Der Wunsch und der Bedarf, gezielter für Personal sichtbar zu werden, wuchsen. Die Zeit war reif, neben unserer Image-Webseite, auf der wir über unsere Dienstleistungen und Residenzen informieren, eine reine Karriere-Webseite zu etablieren. Warum wir uns dazu entschieden haben? Weil wir potenzielle Mitarbeiter mit einer anderen Ansprache und anderen Inhalten erreichen als unsere Kunden.

Schon in den nächsten Tagen wird die neue Karriere-Webseite live geschaltet, geht also an den Start und wird stetig wachsen. Denn neben den Stellen, die wir ausschreiben, möchten wir noch viel mehr aus unserem Alltag berichten. Bewerber sollen aus verschiedenen Perspektiven erfahren wer wir sind und welche Werte wir leben, dass unsere Belegschaft einen hervorragenden Job macht, und vor allem zufrieden und erfüllt ist, statt nur zu erfüllen.

Aber wie genau machen wir das? Wir wollen langfristig mit den richtigen Inhalten begeistern. Doch Qualität allein macht uns nicht bekannter oder sichtbar. Dem voraus gingen also die Entwicklung einer Strategie, eine langfristige Planung und die regelmäßige Produktion von Texten, Bildern und kurzen Videos – und schließlich das Messen der Ergebnisse. Denn eins ist klar: Durch die Fülle an Informationen, die heute im Internet zur Verfügung stehen, sind Nutzer bequemer geworden und ihre Aufmerksamkeitsspanne geringer. Eine große Herausforderung für unsere kreativen Köpfe – intern und extern.

Bei unseren Auftritten in der digitalen Welt ist uns nicht wichtig, alle zu erreichen, sondern die Richtigen: Bewerber, die wie wir die Altenpflege lieben und zu unserem Unternehmen passen. Wir brauchten also neue Ansätze, eine neue Denkhaltung, Mut, die Lust aufzufallen und eine große Portion Kreativität für unseren digitalen Auftritt in der großen, weiten Online-Welt. Immer mit dem Bewusstsein, dass die Mitarbeiter den eigentlichen Erfolgsfaktor unseres Unternehmens ausmachen.

Wir laden Sie ein, uns auf Facebook und Instagram zu folgen, mit uns online in den Austausch zu treten und sich auf unserer Karriere-Webseite über Jobs zu informieren. Aber was für uns noch viel wichtiger ist – und auch in Zukunft bleibt: dass Sie uns als Arbeitgeber jederzeit selbst, live und vor Ort erleben können. Wenn Sie also wissen wollen, was das Arbeiten im KATHARINENHOF so einzigartig macht, dann kommen Sie zu uns und erleben es selbst. Jeden Tag. Wir freuen uns auf Sie.

 

KATHARINENHOF TAGESPFLEGE AN DER HEIDE
12.02.2021

So lange wie möglich in den vertrauten eigenen vier Wänden wohnen zu bleiben, ist der Wunsch vieler Menschen, auch nach dem Eintritt einer Pflegebedürftigkeit. Unsere Tagespflege bietet einen Beitrag, diesen Wunsch zu erfüllen. Sie ist ein anregender Treffpunkt für ältere Menschen, die mit den Alltagsanforderungen alleine nicht mehr zurecht kommen. Unsere Tagespflegeeinrichtung ergänzt die häusliche Pflege und bietet verschiedene Möglichkeiten der Tagesstrukturierung.

Rufen Sie uns doch einfach an, wir beraten Sie gern.

  • KATHARINENHOF TAGESPFLEGE AN DER HEIDE
  • Frau Sylvia Hübler
  • Langebrücker Straße 5a
  • 01109 Dresden
  •  
  • Telefon: 0351 3201109 404
  • an-der-heide@katharinenhof.net
Eröffnung KATHARINENHOF AN DER HEIDE in Dresden
05.11.2020

Der KATHARINENHOF AN DER HEIDE ist nun offiziell Eröffnet. Zur Eröffnungsfeier am Donnerstag, dem 22. Oktober 2020, kamen Gäste aus Politik, Wirtschaft und dem Gesundheitswesen. Herr Dr. Malte Maurer, Leiter des Assetmanagements Pflegeimmobilien bei der Deutschen Wohnen SE, als Vertreter des Eigentümers der Immobilie überbrachte Grußworte und hat den Schlüssel offiziell an die Einrichtungsleiterin, Frau Madeleine Kappler übergeben. In Anwesenheit der Geschäftsleitung der KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH und dem Projektentwickler Herrn Stephan Hüssen wurde der KATHARINENHOF AN DER HEIDE damit offiziell eröffnet.

Video zur Eröffungsfeier

 

"Darf ich bitten"

Der KATHARINENHOF AN DER HEIDE wurde gerade eröffnet.
GESTALTEN SIE IHRE ZUKUNFT NEU! Wir hätten Sie gerne von Anfang an dabei. 

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihren Arbeitsplatz mitzugestalten. Sie bekommen die Chance, ein neues Team mit aufzubauen und Ihre Erfahrungen und Ideen einzubringen. Ja ich will mitgestalten.

r K

Die neue Karriereseite vom KATHARINENHOF ist online!
09.10.2020

Wir vom KATHARINENHOF finden, unsere Mitarbeiter sind der wertvollste Teil unseres Unternehmens. Diese Haltung ist Voraussetzung für das Gelingen einer werteorientierten Unternehmenskultur. Verbundenheit, Verantwortung, Anspruch, Freude und Parität zählen zu unseren Werten. Erst durch ihre Kraft entsteht der positive Effekt: ein echtes Wir-Gefühl in den Teams. Das macht uns zu einem der attraktivsten und familienfreundlichsten Unternehmen der Branche, wofür wir mehrfach ausgezeichnet wurden.

 

Um unsere Werte und das echte Wir-Gefühl aus dem KATHARINENHOF spürbar zu machen, arbeiten wir an einem Konzept, in dem die Karriereseite eine tragende Rolle spielt. Dabei dient die Karriereseite nicht nur als Visitenkarte und Informationsplattform, sondern sie ist gleichzeitig auch der zentrale Ausgangspunkt unserer Aktivitäten. Es geht um Benutzerfreundlichkeit, um eine Dienstleistung an potenzielle Bewerber.

Um diesen Dienstleistungsgedanken weiter voranzubringen, wird im nächsten Schritt ein Karriere-Blog integriert. Er wird später zu einer Wissenssammlung rund um das Thema „Arbeiten in der Pflege“ werden und dadurch erreichen wir einen echten Mehrwert für potenzielle Bewerber.

jobs.katharinenhof.net

 

 

Absage Vernissage "Mal malen"
05.04.2020

Absage der Vernissageeröffnung am 05.04.2020

 

Sehr geehrte Damen und Herren,  

aufgrund der aktuellen Lage möchten wir den Kulturabend am 20.03.2020 und die Vernissageeröffnung am 05.04.2020 vorsorglich absagen. Unsere Verantwortung für die Gesundheit unserer BewohnerInnen und Mitarbeitenden stehen für uns im Vordergrund. Wir danken für Ihr Verständnis!

Kennenlerntag "Don't worry be happy!"
04.04.2020

Abgesagt

Wir laden Sie recht herzlich zu unserem Kennenlerntag am 4. April 2020 von 10 bis 14 Uhr in unsere Seniorenresidenz Am Spandauer See ein. Wir freuen uns auf Sie! KATHARINENHOF IM UFERPALAIS, Brauereihof 19 in 13585 Berlin.

 

Absage des „Tages der offenen Tür“ im KATHARINENHOF AN DER MÜHLENAU
22.03.2020

Absage des „Tages der offenen Tür“

Sehr geehrte Interessentinnen und Interessenten,  

aufgrund der fortschreitenden Ausbreitung des Corona-Virus in Norddeutschland und den ersten Fällen in Hamburg möchten wir den für den 22. März geplanten „Tag der offenen Tür“ im Katharinenhof an der Mühlenau vorsorglich absagen. Die Entscheidung ist uns nicht leicht gefallen, doch die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer BewohnerInnen und Mitarbeitenden stehen für uns im Vordergrund. Wir danken für Ihr Verständnis!