Namensbekanntgabe der KATHARINENHOF®-Pflegeeinrichtung in Chemnitz
Sehr geehrte Damen und Herren,
wir laden Sie herzlich am Donnerstag, dem 02. März 2017, um 11:00 Uhr zur öffentlichen Bekanntgabe des Namens für unsere neue Pflegeeinrichtung in Chemnitz-Hilbersdorf ein.
Die Teilnehmer konnten ihren Namensvorschlag per E-Mail, auf der Facebook-Fanseite des KATHARINENHOF® oder auf einer Postkarte abgeben, die in den Chemnitzer Zeitungen verbreitet wurde. Es sind mehr als 120 Vorschläge eingegangen. Die eingesendeten Ideen reichen von „In Hilbersdorf“ über „Am Seilerberg“ bis hin zu „Haus Sonnenschein“.
Unter allen Einsendern wird am 02. März im KATHARINENHOF®-Beratungsbüro in Chemnitz ein Wellness-Wochenende im Kurort Warmbad verlost. Der Gewinner darf sich über zwei Übernachtungen mit Frühstück im Hotel Santé Royale mit Therme und Sauna freuen.
Herr Stephan Hüssen, Herr Dr. Jochen Schellenberg, Geschäftsführer der KATHARINENHOF® Betriebs-GmbH, sowie Frau Annett Pohler, Prokuristin, werden gemeinsam den Preis an den Gewinner überreichen und den Namen der KATHARINENHOF®-Pflegeeinrichtung verkünden.
Der KATHARINENHOF® saniert ein geschichtsträchtiges Gebäude der ehemaligen Deutschen Reichsbahn in Chemnitz-Hilbersdorf. Dort entstehen im denkmalgeschützten Altbau und in zwei neuen Anbauten 86 moderne, vollstationäre Pflegeplätze. Die Eröffnung unserer Einrichtung ist im 4. Quartal 2017 geplant. Es werden zwischen 80 und 100 Arbeitsplätze entstehen.
Die KATHARINENHOF® Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH ist seit 1990 im Bereich Wohnen und Pflege für ältere Menschen aktiv. Mit dieser Erfahrung und unseren innovativen Konzepten betreiben wir Pflegewohnanlagen und Seniorenresidenzen in Sachsen sowie in Berlin, Brandenburg und Niedersachsen. Derzeit verfügt der KATHARINENHOF® über eine Kapazität von rund 2.000 Plätzen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie oder ein Vertreter Ihrer Redaktion eine Teilnahme an diesem Pressetermin ermöglichen können. Die Presseeinladung und ein Antwortfax finden Sie hier als PDF.
Unter allen Einsendern wird ein Wellness-Wochenende im Kurort Warmbad verlost. Der Gewinner darf sich über zwei Übernachtungen mit Frühstück im Hotel Santé Royale mit Therme und Sauna freuen. Der Einsendeschluss ist am 22. Februar 2017. Die öffentliche Bekanntgabe des Namens und des Gewinners ist für Donnerstag, den 02. März 2017, im KATHARINENHOF-Beratungsbüro in Chemnitz, Hilbersdor-fer Straße 40, geplant. Eine Presseeinladung folgt demnächst.
Am Stand 137 in Halle 22a gibt es die Möglichkeit, direkt mit den Auszubildenden und den Einrichtungsleitern des KATHARINENHOF® ins Gespräch zu kommen, um sich beispielsweise über die individuelle Begleitung durch Mentoren oder Karrierechancen auszutauschen. Im Rahmen des YOU-Schülertags am 08. Juli können Jugendliche am Messestand in den „Alltag im Alter“ reisen. Mit dem Alterssimulationsanzug erfährt man, wie schwer es werden kann, Tasten auf dem Mobiltelefon zu drücken, Kleingeld aus dem Portemonnaie zu nehmen und eine Zeitung zu lesen.
Um 6:00 Uhr beginnt der Frühdienst im KATHARINENHOF® ALT-BRITZ mit einer Übergabe vom Nachtdienst. Anschließend werden Frau Schwarzer, Herr Somogyvar und Herr Fischer die Pflegefachkräfte dabei unterstützen, beispielsweise bereits erwachte Bewohner grundpflegerisch zu versorgen. Andere Bewohner waschen sich selbst und wünschen nur geweckt zu werden. Zusammen mit der Körperpflege wird auch die Behandlungspflege, wie Medikamente verabreichen, Körpertemperatur messen und Verbände wechseln, durchgeführt. Im KATHARINENHOF® leben die Bewohner selbstbestimmt. Die Pflegefachkräfte haben die Eigenheiten, Wünsche, Möglichkeiten und Grenzen jeder Bewohnerin und jedes Bewohners immer im Blick. So nehmen einige Bewohner das Frühstück in der Cafeteria, andere Bewohner im Zimmer ein. Danach gibt es verschiedene Angebote wie Ergotherapie, Lese- und Gesprächsrunden, betreute Musikgruppen oder Gedächtnistraining.
„Die Idee zum Film kam von unseren Auszubildenden. Sie wissen, wie man den Nachwuchs anspricht und für eine Ausbildung in der Pflege begeistert. Wer einen Beruf mit Sinn und Zukunft sucht, ist in der Pflege richtig.“ sagt Jörn Somogyvar, Geschäftsführer der KATHARINENHOF® Seniorenwohn- und Pflegeanlage-Betriebs GmbH. Denn mit einer erfolgreichen Ausbildung in der Pflege hat man das Rüstzeug für eine spannende Karriere im Gesundheitswesen. Der Beruf bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und sehr gute Aufstiegschancen. Gute Gründe für einen Ausbildungsstart in der Pflege. Denn schon heute gibt es eine enorme Nachfrage nach Pflegefachkräften, die aufgrund der Überalterung der Gesellschaft in den nächsten Jahrzehnten noch rapide ansteigen wird.
Die Preview des Films „Deutschland sucht den Superjob“ sowie die Aftershow-Party im 4Lions mit Musik von Thomas Bobert (Ex-DSDS-Kandidat) finden statt am 17. Februar 2016 um 19 Uhr im KATHARINENHOF IM UFERPALAIS, Brauereihof 19, 13585 Berlin.
Am 23. Dezember 2015 wurden die vielen Geschenke von den Mitarbeiter und Auszubildenden in der Einrichtung übergeben. Die Gesichter der Kinder strahlten vor Freude bei der Verteilung. Die Päckchen wurden schnell ausgepackt und die KATHARINENHOF-Mitarbeiter konnten sofort mit den Kindern spielen. Es gab keine Sprachbarrieren, denn „Spielen und Malen spricht eine eigene Sprache, so Frau Gauhar Besmil der Flüchtlingsunterkunft Refugium.
Der KATHARINENHOF® bietet klare Ausbildungsstrukturen, anspruchsvolle Aufgaben und ein Bonussystem bei guten Leistungen. Ergänzend zur Fachschule führt das Unternehmen Thementage, Workshops und Fortbildungen durch. Auch ein Mentoring zu Fragen der beruflichen Perspektiven, der persönlichen Weiterentwicklung und zu emotionalen Themen wie dem Umgang mit Tod und Trauer gehören dazu. „Das Ausbildungsrahmenkonzept wurde von der Geschäftsführung initiiert und mit den Praxisanleitern aller KATHARINENHOF®-Einrichtungen erstellt. Es regelt grundlegende Aspekte, die von der Qualifizierung bis zum Austausch der Ausbildungsleiter reichen“, sagt Amira Mohra, Einrichtungsleiterin des KATHARINENHOF® ALT BRITZ.
Der KATHARINENHOF® bietet klare Ausbildungsstrukturen, anspruchsvolle Aufgaben und ein Bonussystem bei guten Leistungen. Ergänzend zur Fachschule führt das Unternehmen Thementage, Workshops und Fortbildungen durch. Auch ein Mentoring zu Fragen der beruflichen Perspektiven, der persönlichen Weiterentwicklung und zu emotionalen Themen wie dem Umgang mit Tod und Trauer gehören dazu. Für den KATHARINENHOF® ist es wichtig, dass die Mitarbeiter während und nach der Ausbildung ihre Vorstellungen, Werte und Wünsche an den Pflegeberuf verwirklichen können und gemeinsam mit dem Unternehmen weiter entwickeln.
Die Auszubildenden-Konferenz startet mit einer Präsentation des Unternehmens und der Regionen Berlin, Brandenburg, Niedersachsen und Sachsen, in denen der KATHARINENHOF® 20 Pflegewohnanlagen und Seniorenresidenzen betreibt. Am Nachmittag beschäftigen sich die Teilnehmer in Gruppenarbeiten intensiv mit ihrer Ausbildung im Unternehmen. Mit dem „Baum der Möglichkeiten“ wird beispielsweise aufgezeigt, welche Karrierechancen es im Gesundheitswesen nach erfolgreicher Ausbildung gibt. In einer anderen Gruppe können die jungen Talente einen „Brief an sich selbst“ mit ihren Wünschen für die Zukunft formulieren. Wo sehen sich die Auszubildenden zum Beispiel in fünf Jahren? Diesen Brief bekommen sie am Ende ihrer Ausbildung vom KATHARINENHOF® zugesendet. Mit Wasserspinne, Quiz und Co. gibt es natürlich auch Spaß und Sport. Und einen attraktiven Gewinn erhält am Ende der Auszubildende stellvertretend für seine Einrichtung, der den besten Slogan zur Gewinnung des Nachwuchses findet.
